SGK Primi eksik ödenen işçiye müjde!

'Haberler' forumunda Admin tarafından 2 Haziran 2016 tarihinde açılan konu

  1. Admin

    Admin Administrator Site Yetkilisi

    SGK primi eksik ödenen işçiye müjdeli haber geldi. Sgk Primi eksik ödenen veya hiç ödenmeyen işçiler hakkında 'Yargıtay 21'inci Hukuk Dairesi' sevindirici bir karara imza attı. SGK primi eksik ödenen veya hiç ödenmeyen işçiler artık...

    Çalışanların çoğu bir iş yerine girdiğinde aylarca sigortası yapılmıyor. Türkiye İstatistik Kurumunun (TÜİK) verilerine göre; sigortasız yani kayıt dışı çalışan 6-7 milyon kişi var. Bu durumdaki kişilerin önünde bazı fırsatlar var. Sigortasız çalışılan sürede işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) işe giriş bildirgesi verilmemişse 'hizmet tespiti davası' açılabiliyor. Davanın işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde açılması gerekiyor. İşveren, SGK'ya işe giriş bildirgesi vermişse 5 yıllık zaman aşımı söz konusu değil.

    sgk3.jpg

    Emekli olmayı sağlar

    'Yargıtay 21'inci Hukuk Dairesi' sigortasız çalıştırılan işçileri sevindirecek bir karara imza attı. İzmir'de çalışan 68 yaşındaki bir işçi prim gün sayısını ve yaşını doldurmasına rağmen aylık alamıyordu. Çalışan, Karşıyaka 2. iş Mahkemesinde İşveren sigorta primlerinizi ödememişse veya eksik bildirimde bulunmuşsa mutlaka mahkeme kanalıyla hakkınızı arayın, emekliliğiniz yanmasın. açtığı davayla, 6 bin 74 gün çalışması olduğunun tespitini istedi. Ancak mahkeme, bu kişinin SGK'ya bildirilmeyen 4 bin 964 gün sigortalı çalışması olduğunu belirledi ve tespit kararı Yargıtay tarafından onandı. Bunun üzerine işçi SGK'ya yaşlılık aylığı bağlanması için başvurdu.

    Yargıtay'dan döndü

    SGK, işveren tarafından prim ödenmediği ve kurumun da tahsilat yapmadığı, bu nedenle 5 bin günlük prim ödeme koşulu oluşmadığı gerekçesiyle talebi reddetti.

    îşçi bu defa İzmir 8. îş Mahkemesi'ne dava açtı ve Karşıyaka 2. iş Mahkemesinin kararının kesinleşme tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini talep etti. Mahkeme davayı reddetti, işçi de temyiz için Yargıtaya başvurdu. Yargıtay 21. Hukuk Dairesi ise ödenmeyen primlerin işverenden tahsil etme görevinin SGK'ya ait olduğunu belirterek yerel mahkemenin kararım bozdu ve dava sonucunda işçiye emekli aylığı bağlandı.